Про трудові відносини
Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої залежності, а також робітників, які працюють у фізичних осіб.
Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудових договорів про роботу на підприємствах, в установах, організаціях або з фізичними особами. Тобто праця кожного повинна бути легальною.
З метою сприяння дотриманню державних гарантій у сфері праці, підвищення рівня соціальної захищеності найманих працівників рішенням виконавчого комітету Херсонської міської ради від 20.10.2015р. №364 та від 30.05.2017 року «Про внесення змін до рішення виконавчого комітету міської ради від 20.10.2015 №364» затверджено оновлений склад робочих груп із питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, повноти сплати внесків до соціальних фондів, по кожному району міста Херсона, а також нову редакцію положення про роботу цих груп, основним завданням діяльності яких є сприяння органам виконавчої влади щодо забезпечення легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
Робочою групою Корабельного району станом на 01.02.2018 року проведено 3 рейди, обстежено 26 суб’єктів та об’єктів господарювання. Порушень не виявлено.