Про трудові відносини
Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої залежності, а також робітників, які працюють у фізичних осіб.
Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудових договорів про роботу на підприємствах, в установах, організаціях або з фізичними особами. Тобто праця кожного повинна бути легальною.
З метою сприяння дотриманню державних гарантій у сфері праці, підвищення рівня соціальної захищеності найманих працівників рішенням виконавчого комітету Херсонської міської ради від 20.10.2015р. №364 та від 30.05.2017 року «Про внесення змін до рішення виконавчого комітету міської ради від 20.10.2015 №364» затверджено оновлений склад робочих груп із питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, повноти сплати внесків до соціальних фондів, по кожному району міста Херсона, а також нову редакцію положення про роботу цих груп, основним завданням діяльності яких є сприяння органам виконавчої влади щодо забезпечення легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
Робочою групою Корабельного району станом на 01.09.2017 року проведено 31 рейд, обстежено 223 суб’єкти та об’єкти господарювання. На 25 суб’єктах та об’єктах підприємницької діяльності виявлено 36 працівників з якими роботодавець неоформив трудові взаємовідносини. Із них 22 особи працевлаштовано згідно чинного законодавства.