Про колективні договори
Колективний договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними органів.
Виконком Корабельної районної у місті ради постійно проводить роботу з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності стосовно передбачення в колективних договорах положень щодо недопущення використання на підприємстві нелегальної праці без укладання офіційних трудових договорів, виплати заробітної плати в обхід порядку, встановленого законодавством і колективним договором.
Станом на 01.09.2017 року в районі колективні договори, зміни та доповнення до них діють на 201 підприємстві.
Протягом серпня місяця поточного року зареєстрували колективні договори: Публічне акціонерне товариство “Херсонський Торгрічтранс”, ТОВ “Херсонське АТП 16527”, Херсонський ясла садок №82 Херсонської міської ради
У всіх діючих колективних договорах внесено додатки щодо встановлення конкретного розміру міжпосадових, міжрозрядних співвідношень в оплаті праці.
Не допускається внесення до колективних договорів норм, що погіршують становище працівників порівняно з генеральною, галузевою, територіальною угодами.
У разі виникнення заборгованості із заробітної плати на підприємстві або її збільшення на підприємстві, що уже мало заборгованість із заробітної плати, негайно проводиться аналіз причин цих заборгованостей, визначаються заходи щодо їх погашення, розробляються графіки погашення боргів, виконання яких в подальшому контролюється.
Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення районної у місті ради проводять паспортизацію кожного підприємства, установи, організації усіх форм власності, що мають заборгованість із заробітної плати не менше трьох місяців.